LHH Coach the Coach

Psychologické bezpečí: základ pro zdravou kulturu a výkonné týmy

Rezervace seznámení s benefitem expertní revize CV,

Linkedin profilu a Interview nanečisto.

Evoluce nás vybavila silným instinktem držet se skupiny, vyhýbat se konfliktům a příliš nevyčnívat. Dnes víme, že příhodná otevřenost, schopnost dívat se na věci jinak, vyjádřit odlišný názor a vést produktivní konflikt jsou zásadní pro inovace a zdravé fungování týmů.

POZVÁNKA NA WORKSHOP

Jak to udělat, abychom v týmech nešli proti vlastní biologii – proti vrozenému instinktu, který pečuje o naši sounáležitost ke skupině?

Právě zde hraje roli psychologické bezpečí – schopnost vytvářet v moři změn a nejistoty prostředí, kde se lidé cítí natolik bezpečně, že si dovolí být autentičtí, otevření a do jisté míry zranitelní. Kde mohou vyjádřit nesouhlas bez obav z ponížení nebo navrhnout nový směr bez obavy z nedůstojného odmítnutí. Psychologické bezpečí vytváří prostor, kde se i nesouhlad, jný úhel pohledu, konflikt stává nástrojem růstu, nikoli hrozbou.

Stáhnout brožuru

Co si z workshopu odnesete:

Porozumíte základním psychologickým potřebám, které určují chování lidí v týmech.
Naučíte se rozpoznávat spouštěče, které brání otevřené komunikaci.
Získáte praktické nástroje, jak vytvářet prostředí bezpečné pro sdílení, učení i nesouhlas.
Zjistíte, jak psychologické bezpečí přímo ovlivňuje výkon, angažovanost i adaptabilitu týmů.